崗位職責(zé)
"1、建立健全公司的員工關(guān)系管理體系，做好員工服務(wù)；
2、做好勞動合同管理、保險申報及辦理、人事管理、安全生產(chǎn)工作；
3、做好員工需求洞察，設(shè)計員工福利方案，提升員工幸福感；
4、引導(dǎo)員工遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，提高員工的組織紀(jì)律性；
5、為員工提供有關(guān)國家法律、法規(guī)、公司政策等方面的咨詢服務(wù)。"
任職要求
"1、學(xué)歷：本科及以上；
2、專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、公共關(guān)系、社會學(xué)、新聞學(xué)、心理學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、其他：有人力資源管理師三級及以上證書者優(yōu)先。"
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