1. 負責各部門的招聘計劃及實施。
2.負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理。
3.負責員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等手續(xù)辦理。
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5.結合業(yè)務部門實際情況，執(zhí)行并優(yōu)化各項制度與流程。
6.負責公司行政事務的處理（如車輛油卡的辦理、會議的組織及紀要整理等）。
7. 上級領導安排的其他事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)。
2. 3年及以上人力資源相關工作，具備人力資源相關專業(yè)知識，能理論結合實際。
3. 人際交往能力、溝通協調能力強，有親和力。
4. 有畜牧養(yǎng)殖行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
職位福利：每年多次調薪、五險一金、項目獎金、通訊補助、餐補、團隊氣氛融洽
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