工作內容：
1、 負責建立與完善集團培訓管理體系，建立公司培訓課程體系，并定期進行更新。
2、負責開展集團培訓需求調查，負責匯總、編制集團年度、季度、月度培訓計劃；
3、負責員工培訓檔案的建立和維護工作。
4、負責集團培訓的日常管理工作（專項培訓和通用培訓課程開發、組織授課及培訓效果反饋跟進）；
5、負責對集團各項培訓效果的評估，并依據評估效果持續改進和優化集團培訓工作的實施開展。
6、負責集團內部講師隊伍的選拔、培訓和考核，建立專業化的講師隊伍。
任職要求：
1、全日制專科以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關管理專業；
2、集團型或大中型企業培訓管理工作經驗3年以上者；
3、具備獨立開發課程、培訓授課能力；
4、正直誠信，抗壓能力強；有朝氣活力，富有激情。
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